近日，锐驰公司召开年2025度总结考评会议，对公司十个部门近三十名中层干部进行了年度履职考核。

会上，各部门主要负责人逐一作述职报告，系统总结了2025年度各项工作成果，并针对存在的问题与不足进行了深入剖析。公司党总支书记、经理孙伟认真听取述职并逐一作出点评，围绕下一步发展提出三项明确要求：一是深化业务拓展，聚焦公路主业优势，积极推进多领域延伸布局，深入挖掘潜在商机，着力培育公司第二增长曲线；二是强化能力锻造，全面推行新型市场模式，建立完善技术质量把关体系，加快数字化转型升级步伐，持续提升市场响应与服务效率；三是推动管理提升，系统开展部门价值评估工作，全面落实降本增效措施，打破内部部门壁垒，高质量完成“十五五”战略规划编制。会议最后，考评小组结合工作业绩、履职态度及综合能力等多个维度，对各部门及中层干部进行了客观评价与量化评分。

面向“十五五”的开局之年，公司将以此次考核为新的起点，进一步增强紧迫感和使命感，为全面开启“十五五”高质量发展新征程筑牢坚实基础。